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gestes et postures

Formation créée le 23/02/2024. Dernière mise à jour le 19/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

4 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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gestes et postures


Objectifs de la formation

  • Sensibiliser les personnels aux conséquences et impacts durables sur la santé
  • Apporter des notions élémentaires de manutention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • tout salarié
Prérequis
  • aucuns

Contenu de la formation

Cadre juridique
Prévention du risque, définitions et quelques chiffres
Troubles musculo-squelettiques
Place de l'activité physique dans l'activité de travail
Notion d'anatomie, physiologie et biomécanique
Principales atteintes de l'appareil locomoteur
Principes appliqués
Exercices pratiques

Équipe pédagogique

Responsable pédagogique, Frédéric Touil

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de satisfaction : À la fin de la formation, un questionnaire sera distribué aux participants pour recueillir leurs impressions sur le contenu, l'organisation, la qualité

Ressources techniques et pédagogiques

  • Démonstratives : Le formateur montre en temps réel les techniques et procédures spécifiques, que les participants pourront ensuite reproduire et appliquer.
  • Échanges : Encouragement des discussions et des échanges d’expériences entre les participants, permettant un apprentissage collectif et une meilleure compréhension des concepts abordés.
  • Exposés : Présentation théorique des notions essentielles à l’aide de supports visuels, comme des diaporamas, pour structurer et transmettre efficacement les connaissances.
  • Applicatives : Mises en application des connaissances théoriques à travers des exercices pratiques et des études de cas, permettant aux participants de consolider leurs compétences dans un contexte concret.
  • Mise en situation grandeur nature : Réalisation pratique d’une évacuation simulée, impliquant tous les participants dans une mise en situation réaliste pour tester et renforcer les connaissances acquises.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des participants : Mesuré par les résultats des questionnaires de satisfaction à chaud, recueillis à la fin de la formation. Un objectif de satisfaction global supérieur à 90% est visé.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • participer à l'intégralité de la formation
Durée de validité
  • 2 ans

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Accessibilité

L’accès à nos formations est initié par l’employeur